Mitarbeitergespräche erfolgreich führen - Methoden zur erfolgreichen Gesprächsführung

Der Erfolg und die Akzeptanz als Führungskraft, basieren in großem Maße auf Ihren kommunikativen Fähigkeiten.

Eine wichtige Aufgabe der Führungsfunktion besteht im professionellen und lösungs- und zielorientierten Führen von Gesprächen.

Seminar - Inhalt:

Kommunikationsverhalten und Gesprächstechniken
Goldene Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Leistungen anerkennen und richtig motivieren
Kritikpunkte korrekt ansprechen
Methoden der Konfliktbearbeitung einsetzen
Wenn zwei sich streiten. Konflikte richtig moderieren
Delegationsgespräche: Wer muss was tun?
Klarheit schaffen durch Zielvereinbarung
Teamgespräche moderieren und leiten

Ihr Nutzen und Lernziele:

Sie erlernen das Handwerkszeug um schwierige Gespräche ziel- und lösungsorientiert zu führen
Sie erhöhen Ihre Kommunikationskompetenz und können flexibel auf unterschiedliche Gesprächssituationen reagieren
Ausgewählte Transferübungen gewährleisten, dass Sie das Gelernte direkt in der Praxis umsetzen können

Trainingsmethode:

Anhand von Kurzvorträgen, Übungen, Praxisbeispielen sowie wirklichkeitsnahen Gesprächssimulationen werden alle Lerninhalte anschaulich und einprägsam vermittelt.

Ausgewählte Transferübungen gewährleisten, dass die Teilnehmer das Gelernte direkt und sofort in die Praxis umsetzen können.

Teilnehmerkreis:

Fach- und Führungskräfte, die regelmäßige Mitarbeitergespräche führen und ihre Führungs- und Gesprächskompetenz steigern wollen.

Organisation:

Präsenz - Seminar:

Mitarbeitergespräch erfolgreich führen

Dauer: 1-2 Tage
Kleine Gruppe bis max. 12 Personen
Teilnehmerunterlagen und Teilnehmerzertifikat
Preis/Termin: nach Absprache
Seminarort: Inhouse

Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Angebot für Ihr konkretes Anliegen

Buchung

Was Teilnehmer*innen sagen:

Tamara, Projektleiterin

Guter Überblick über moderne Führungsthemen. Die Anekdoten und persönliche Erfahrungen des Trainers, die Transferaufgaben "zwingen" einen sich gedanklich mit dem Gelernten auseinanderzusetzen und auf die eigene Situation zu übertragen...