Führungskräfte-Entwicklung für gewerbliche Führungskräfte
Praxisnahe Führungstrainings für Produktionsleitung, Teamleitung und Schichtführer
Gewerbliche Führungskräfte stehen täglich vor besonderen Herausforderungen: Sie müssen Ergebnisse sichern, Mitarbeitende motivieren, Konflikte lösen und Veränderungen im Unternehmen umsetzen.
Eine wirksame Führung entscheidet dabei maßgeblich über Produktivität, Qualität und Zusammenarbeit im Team.
Mit der Führungskräfte-Entwicklung von Excellence3 unterstützen wir Unternehmen dabei, gewerbliche Führungskräfte gezielt zu stärken und auf ihre Führungsrolle vorzubereiten.
Alle Trainingsmodule werden individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre konkreten Herausforderungen abgestimmt.
Ziel der Führungskräfte-Entwicklung
Das Training unterstützt Ihre Führungskräfte dabei,
✓ ihre Rolle als Führungskraft klar zu verstehen
✓ Mitarbeitende motivierend und wertschätzend zu führen
✓ Konflikte sicher und konstruktiv zu lösen
✓ Verantwortung für Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit zu übernehmen
✓ Veränderungen im Unternehmen aktiv mitzugestalten
Ziel ist eine starke Führungsebene im gewerblichen Bereich, die Teams sicher führt und nachhaltige Ergebnisse ermöglicht.
Aufbau des Trainingsprogramms
Die Führungskräfte-Entwicklung kann aus mehreren Modulen bestehen, die individuell kombiniert werden.
Modul 1 – Persönlichkeit und soziale Kompetenz
-
Selbstkenntnis und Selbstreflexion
-
soziale Kompetenz im Führungsalltag
-
wertschätzende Kommunikation
-
Teamentwicklung und Change Management
Modul 2 – Führungsaufgaben im Alltag
-
Rolle und Aufgaben der Führungskraft
-
Führungsstile und Führungseffizienz
-
Mitarbeitergespräche führen
-
Konflikte und schwierige Situationen souverän meistern
Modul 3 – Motivation und Zusammenarbeit
-
Mitarbeitende motivieren
-
Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit fördern
-
Zusammenarbeit im Team stärken
Modul 4 – Lean Management und Prozessoptimierung
-
Grundlagen Lean Management
-
Qualitäts- und Prozessverbesserung
-
wertschöpfende und nicht wertschöpfende Tätigkeiten erkennen
-
Effizienz und Zusammenarbeit gezielt verbessern
-
Umsetzung eines 10-wöchigen Transferprojekts, um Optimierungen im Arbeitsalltag umzusetzen und messbare Einsparpotenziale zu realisieren
Trainingsmethode:
Anhand von Storytelling, Übungen, Praxisbeispielen sowie wirklichkeitsnahen Gesprächssimulationen werden alle Lerninhalte interaktiv, anschaulich und einprägsam vermittelt.
Ausgewählte Transferübungen gewährleisten, dass die Teilnehmenden das Gelernte direkt in die Praxis umsetzen können.
Teilnehmerkreis:
Dieses Training richtet sich an die Bereichsleitung, Produktionsleitung, Abteilungsleitung, Teamleitung und Schichtführer*innen im gewerblichen Bereich, die Teams oder Mitarbeiter/-innen erfolgreich führen und zur Spitzenleistung motivieren wollen.
„Was Unternehmen über die Zusammenarbeit sagen"
Schöck Bauteile GmbH I Yulia Kokott I Personalentwicklung
„Michael Rudolph hat für unsere Produktionsführungskräfte ein modulares Entwicklungsprogramm konzipiert und erfolgreich durchgeführt. Besonders überzeugt hat uns die gelungene Verbindung von Praxis und Theorie, die durch anschauliche Beispiele greifbar wurde. Die Methodenvielfalt hat die Teilnehmenden motiviert, Praxisfälle haben Reflexion angeregt und die Trainingsreihe hat die Gruppendynamik spürbar positiv entwickelt.“
