Live Online Training
Führen ohne Vorgesetztenfunktion Teil 2
Mit welchem Werkzeug, führe ich noch erfolgreich?
Eine Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion braucht besonders ausgeprägte Führungsqualitäten, um sich die Akzeptanz und die Anerkennung des Teams auch ohne Weisungsbefugnis zu sichern.
Als Digital Leader und im Zuge der Digitalen Transformation entstehen viele neue Chancen, um ihr Unternehmen, ihre Mitarbeiter und sich selbst dahingehend weiterzuentwickeln.
Modul 3
Live Online Training: Anhand von Storytelling, Praxisbeispielen und Online-Gruppenarbeiten werden alle Lerninhalte interaktiv, anschaulich und einprägsam vermittelt
E-Learning: Peer Group Learning; Microlearning; Selbstlernphasen und Einzelreflexionszeiten
Retrospektive: Was lief gut? Was lief nicht so gut? Unser Erfahrungsschatz für die Gruppe
Dieses Training richtet sich an die Projektleitung, Product Owner, Software Developer, Teamleitung, Inhaber von Stabsstellen, Personalleitung und Personalreferenten/-innen sowie an alle, die Teams oder Mitarbeiter/-innen ohne direkte Weisungsbefugnis und Vorgesetztenfunktion erfolgreich führen und zur Spitzenleistung motivieren wollen.
Michael Rudolph
Zertifizierter Business Trainer & Coach
Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als kooperative und agile Führungskraft, zuletzt als Produktionsleiter mit Personalverantwortung für
mehr als 200 Mitarbeiter/-innen.
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - aus der PRAXIS für die PRAXIS
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!