Eine Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion braucht besonders ausgeprägte Führungsqualitäten, um sich die Akzeptanz und die Anerkennung des Teams auch ohne Weisungsbefugnis zu sichern.

Als Digital Leader und im Zuge der Digitalen Transformation entstehen viele neue Chancen, um ihr Unternehmen, ihre Mitarbeiter*innen und sich selbst dahingehend weiterzuentwickeln.

• Management vs. Leadership
• Strategische Denkweise und Weitsicht entwickeln - Verantwortung übernehmen
• Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz aufbauen z. B. Systemisches Konsensieren
• Termin: 20.01.2023 Zeit: 8.30 - 11.30 Uhr

• Change Management: Konsequent und professionell die Herausforderungen verstehen und umsetzen 
• Umgang mit Widerständen und Unsicherheiten 
• Termin:  03.02.2023 Zeit: 8.30 - 11.30 Uhr 

Modul 3

• Coaching als Methode - Kollegen gezielt weiterentwickeln
• Grundlagen des systemischen Coachings
• Miteinander Ziele erreichen und strategische Weitsicht entwickeln, und gemeinsam über den Tellerrand blicken
• Termin: 17.02.2023 Zeit: 8.30 - 11.30 Uhr

• Unser agiler Werkzeugkoffer im Praxistransfer - wir schauen gemeinsam auf Teil 1 und Teil 2  zurück
• - Kollegiale Beratung
• - GROW - Coaching
• - Lösungsorientierte Moderation und professionelles Konfliktmanagement u. v. m
• Wie schaffen wir es, weiter dran zu bleiben?  
• Termin: 03.03.2023 Zeit: 8.30 - 11.30 Uhr

• Sie erfahren, was herausragende Führung in digitalen und zeitgleich anlogen Zeiten leisten muss, um Menschen Orientierung und Sicherheit zu geben!
• Sie lernen das passende Mindset für Ihren eigenen Führungsalltag und für die täglichen Herausforderungen!
• Sie lernen zu inspirieren, zu delegieren und zu entscheiden!
• Sie wissen wie sie erfolgreich Veränderungsprozesse begleiten
• Sie reflektieren Ihre aktuelles Führungsverhalten und Sie sind in der Lage, die passenden agilen Methoden zu wählen und einzusetzen!