Live Online Training

 Führen ohne Vorgesetztenfunktion Teil 2

Mit welcher weiterer Erkenntnis, führe ich noch erfolgreicher?

Mit Führungsqualitäten Respekt, Akzeptanz und Anerkennung erlangen und das Team zum Erfolg führen

Eine Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion braucht besonders ausgeprägte Führungsqualitäten, um sich die Akzeptanz und die Anerkennung des Teams auch ohne Weisungsbefugnis zu sichern.

 

Als Digital Leader und im Zuge der Digitalen Transformation entstehen viele neue Chancen, um ihr Unternehmen, ihre Mitarbeiter*innen und sich selbst dahingehend weiterzuentwickeln.

Motivierte Mitarbeiterin

Webinar -Inhalt:

Modul 1
  • Management vs. Leadership
  • Strategische Denkweise und Weitsicht entwickeln - Verantwortung übernehmen
  • Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz aufbauen z. B. Systemisches Konsensieren
  • Termin: 20.01.2023 Zeit: 8.30 - 11.30 Uhr
Modul 2
  • Change Management: Konsequent und professionell die Herausforderungen verstehen und umsetzen 
  • Umgang mit Widerständen und Unsicherheiten 
  • Termin:  03.02.2023 Zeit: 8.30 - 11.30 Uhr 

Modul 3

  • Coaching als Methode - Kollegen gezielt weiterentwickeln
  • Grundlagen des systemischen Coachings
  • Miteinander Ziele erreichen und strategische Weitsicht entwickeln, und gemeinsam über den Tellerrand blicken
  • Termin: 17.02.2023 Zeit: 8.30 - 11.30 Uhr
Modul 4
  • Unser agiler Werkzeugkoffer im Praxistransfer - wir schauen gemeinsam auf Teil 1 und Teil 2  zurück
  • - Kollegiale Beratung
  • - GROW - Coaching
  • - Lösungsorientierte Moderation und professionelles Konfliktmanagement u. v. m
  • Wie schaffen wir es, weiter dran zu bleiben?  
  • Termin: 03.03.2023 Zeit: 8.30 - 11.30 Uhr
Motiviertes Team

Weitere Terminreihen:

Trainingsmethode:

Live Online Training: Anhand von Storytelling, Praxisbeispielen und Online-Gruppenarbeiten werden alle Lerninhalte interaktiv, anschaulich und einprägsam vermittelt

Peer Group Learning: Selbstlernphasen, Einzelreflexionszeiten und lernen in der Kleingruppe

Retrospektive: Was lief gut? Was lief nicht so gut? Unser Erfahrungsschatz für die Gruppe

Ihr Nutzen und Lernziele:

  • Sie erfahren, was herausragende Führung in digitalen und zeitgleich anlogen Zeiten leisten muss, um Menschen Orientierung und Sicherheit zu geben!
  • Sie lernen das passende Mindset für Ihren eigenen Führungsalltag und für die täglichen Herausforderungen!
  • Sie lernen zu inspirieren, zu delegieren und zu entscheiden!
  • Sie wissen wie sie erfolgreich Veränderungsprozesse begleiten
  • Sie reflektieren Ihre aktuelles Führungsverhalten und Sie sind in der Lage, die passenden agilen Methoden zu wählen und einzusetzen!
Teambesprechung

Seminarhotel
Onlinetraining 4 Module a 3h + Retrospektive 
  • Kleine Gruppe bis max. 10 Personen
  • Teilnehmerzertifikat
  • Termine: ab 20.01.2023 - Retrospektive am 28.04.2023
  • Teilnehmergebühr:  890,-€ zzgl. MwSt.
Technische Vorrausetzungen:
  • PC oder Notebook mit Webcam und Mikrofon. 
  • Stabile Internetverbindung mit aktuellem Browser (z. B. Google Chrom)
  • Plattform: via ZOOM 
Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Angebot für Ihr konkretes Anliegen

 

Teilnehmerkreis:

Dieses Training richtet sich an die Projektleitung, Product Owner, Software Developer, Teamleitung, Inhaber von Stabsstellen, Personalleitung und Personalreferenten/-innen sowie an alle, die Teams oder Mitarbeiter/-innen ohne direkte Weisungsbefugnis und Vorgesetztenfunktion erfolgreich führen und zur Spitzenleistung motivieren wollen. 

Organisation:

Trainer:

Trainer Coach

Michael Rudolph 

Zertifizierter Business Trainer & Coach

 

Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als kooperative und agile Führungskraft, zuletzt als Produktionsleiter mit Personalverantwortung für

mehr als 200 Mitarbeiter/-innen.

 

Führen ohne Vorgesetztenfunktion -  aus der PRAXIS für die PRAXIS

 

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!