Digitale und analoge Wertschöpfungskompetenz

Effizienz

Ein wichtiges Element bildet der Ehrgeiz der gesamten Mannschaft, ständig besser zu werden. Ob es um kontinuierliche Verbesserung, Lean, Ressourceneffizienz oder um die Digitale Transformation geht:

 

Allen Methoden ist zu eigen, dass die Mitarbeiter sich miteinander Gedanken machen. Was können wir tun, um weniger Fehler zu machen, schneller zu werden, Kosten zu sparen, prozessoptimiert zu arbeiten? 

 

Die Hauptaufgabe beinhaltet vor allem, die Mitarbeiter konsequent anzuleiten, beständig an der Verbesserung der Qualität und der Produktivität zu arbeiten. 

 

Das Ziel besteht hierbei darin, die Mitarbeiter zu inspirieren, diesen Weg selbst zu gehen, selbst über den Tellerrand zu schauen, anstatt ihn von außen vorzuschreiben. 

 

Das Ergebnis ist eine schlagkräftige, leistungsfähige Belegschaft mit Mitarbeitern, die unternehmerisch denken, eigenverantwortlich agieren und flexibel auf Veränderungen agieren.